试用期/第一年：主要以学习和轮岗培训为主，转正后定岗定编，可选择海外计划员、海外投标工程师、投标预算工程师和施组方案工程师、翻译和宣发等岗位。

1、根据管培生的专业性质，安排轮岗培训。

2、优先安排设计岗轮岗，经过公司专业培训，能够了解并使用CAD、Rino、Office等相关软件，了解幕墙系统、材料和基础知识。

3、转正后/第二年，根据考核表现和个人意愿，定岗定编。

4、国内培养3-5年，择优外派海外工作。